Poste à saisir : garde technicien

Appel à candidature pour un garde technicien dont les missions se feront pour la réserve marine de la Réunion.

Type de contrat : CDD de 3 ans
Salaire : 2 114,28 euros bruts selon la grille indiciaire catégorie C en vigueur 

Contactez-nous :

Comment intégrer la fonction publique de 16 à 60 ans avec ou sans le Bac.

L’âge minimum pour accéder à la Fonction Publique territoriale est fixé à 16 ans (avec autorisation parentale), et à 18 ans pour les concours de la filière sécurité. Pour la Fonction Publique d’état et hospitalière, l’âge minimum est généralement de 18 ans.

L’absence de limite maximale d’âge pour l’accès à l’ensemble des concours de la fonction publique est aujourd’hui la règle. Il existe cependant des exceptions  :

  • pour le recrutement des fonctionnaires dans les emplois classés en catégorie active (age de départ à la retraite avancé comme les policiers, les pompiers…)
  • des reports et des suppressions de limites d’âge sont prévus dans certains cas, notamment au titre des services militaires, pour charges de famille, pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.

Pour en savoir plus sur les concours disponibles contactez nos conseillers pédagogiques pour du conseil personnalisé :

Devenir fonctionnaire, sans le bac, dès la rentrée 2021

Plus de 100 concours dans la fonction publique sont accessibles sans le bac, ces concours de catégorie C ne nécessitent aucun diplôme, d’autres sont ouverts aux titulaires du brevet (DNB), d’autres enfin sont réservés aux diplômés d’un CAP ou BEP précis.

Voici une brève sélection de ces concours de CAT C :

Auxiliaire de soins, agent social territorial, agent hospitalier, adjoint administratif, agent de surveillance, surveillant pénitentiaire, agent de préfecture, opérateur des activités physiques et sportives, auxiliaire de puériculture, gardien brigadier de police municipale, agent spécialisé de la police technique et scientifique, agent des finances publiques, agent de constatation des douanes, etc.

A la clé : sécurité de l’emploi et évolution de carrière facilitée.

A partir de 2020, on retrouve neuf actifs pour 20 retraités, et en 2030, ce sera pire : huit actifs pour dix retraités dans la fonction publique de l’État. Le déficit retraite des fonctionnaires va donc augmenter. ” Source : France 2

Une chance à saisir.

Concours Outremer vous accompagne vers la réussite de votre concours, n’hésitez pas à nous appeler :

Vous manquez de temps ? Un conseiller pédagogique vous rappelle :

L’interview du mois : Laurence Marie, consultante en bilan de compétences chez Concours Outremer

Nous vous présentons ce mois-ci, Laurence MARIE, notre consultante certifiée en bilan de compétences.

Que vous désiriez mettre en lumière vos connaissances et vos compétences dans l’objectif de construire un projet professionnel ou juste faire le point sur votre carrière, prendre conscience de votre potentiel, vos atouts et compétences, un bilan de compétences est l’outil idéal afin de vous permettre de prendre les bonnes décisions.

Cet interview répondra certainement, souhaitons-le, à plusieurs de vos interrogations.

– Bonjour Laurence, peux-tu te présenter, nous décrire ton parcours ?

Bonjour, je suis Laurence MARIE, Directrice Générale de Concours Outremer depuis octobre 2018.

J’ai essentiellement travaillé pour des entreprises privées en Métropole et en Martinique, principalement en tant que manager d’équipes et formateur pendant plus de 20 ans.

J’ai validé ces expériences par le passage d’une certification en bilan de compétences obtenue cette année.

– J’imagine que ton expérience professionnelle est un atout pour la personne qui souhaite faire un point sur son parcours ?

Oui tout à fait.

Mes objectifs en tant que manager et formateur ont toujours été de mettre en avant les principales qualités des collaborateurs, pour les faire évoluer.

Une écoute active, la confiance en leurs compétences, leur implication dans chaque projet leur permettaient de se dévoiler, de donner le meilleur d’eux-mêmes, de comprendre ce qui les motivait pour progresser et s’améliorer.

Cela m’a amené beaucoup de fierté et de satisfactions car plusieurs d’entre eux ont eu des évolutions de carrière positives et occupent aujourd’hui des postes à responsabilités qui correspondent à leurs valeurs : on pourrait même dire que « les élèves ont dépassé le maître. » 😊

Pour les bilans de compétences, l’objectif est toujours de permettre à chacun de se voir sous son meilleur profil, d’être conscient de ses avantages pour avancer dans la direction adaptée que nous découvrirons ensemble au cours des différentes étapes du bilan.

– Quel est le principe du bilan de compétences ? Qui peut en demander un ?

Le bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.

Il permet à tout un chacun de faire un point sur sa carrière, d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations personnelles.

C’est l’outil adapté pour définir un projet professionnel cohérent ou valider une action de formation nécessaire, après analyse de sa personnalité.

Seuls des consultants ayant obtenu une certification en bilan de compétences peuvent proposer cette prestation.

Ça tombe bien, c’est mon cas ! 😊 😊

– Combien de temps dure un bilan ? Suit-il des étapes précises et personnalisées ?

Le bilan de compétences à une durée de 24 heures avec un accompagnement par des rendez-vous répartis sur plusieurs semaines et un travail personnel à effectuer entre chaque entrevue.

Le planning est fixé avec le candidat suivant ses disponibilités.

Le bilan peut s’effectuer en présentiel ou en ligne au rythme choisi par le candidat.

Il comporte 3 phases :

  • Une phase préliminaire, de présentation, de définition des besoins et de présentation des méthodes utilisées,
  • Une phase d’investigation, avec une analyse des possibilités professionnelles, des compétences avec des outils de tests et des échanges réguliers,
  • Une phase de conclusion, où suivant les résultats et les discussions, un programme est défini conjointement avec le candidat pour les orientations à prendre pour la suite de son parcours.
– Quel(s) conseil(s) donnerais tu à une personne souhaitant se faire financer cette formation ?

Cette formation peut être financée à 100% avec l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation), ou par tout organisme auquel votre entreprise cotise.

A Concours Outremer, nous serons en mesure de vous donner toutes les informations nécessaires dans votre recherche de financement.

– Laurence, merci pour ton intervention, peut-être donneras tu les clefs de l’accomplissement personnel et professionnel à une personne se cherchant encore !

C’est effectivement une grande joie de pouvoir aider les personnes qui le souhaitent, à mieux se connaître et ainsi pouvoir faire des choix en adéquation avec leur personnalité.

 – oOo –

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter :

Guyanais(es), la jeunesse a besoin de vous, devenez enseignant avec le CRPE !

Vous souhaitez devenir enseignant(e) dans une école maternelle ou primaire ? Après avoir réussi les épreuves d’admissibilité du Concours de Recrutement de Professeurs des Ecoles 2022 vous devrez passer les épreuves d’admission :

Deux épreuves orales d’admission pour évaluer la maîtrise des procédés didactiques et la capacité du candidat à situer son futur métier dans le cadre du milieu scolaire.

Le Concours de Recrutement de Professeurs des Ecoles (CRPE) est très sélectif, mettez toutes les chances de votre côté en nous contactant :

Etes-vous trop âgé pour les concours de la fonction publique ?

Bonne nouvelle !!!

Pour l’essentiel, les conditions d’âge ont été supprimées pour l’accès aux concours de la fonction publique depuis le 1er novembre 2005. Pourtant nous constatons que des exceptions ont été maintenues dans certains cas :

  • Pour le recrutement des fonctionnaires dans les corps, cadres d’emplois et emplois classés en catégorie active (fonctionnaire de l’administration pénitentiaire, police nationale et gendarmerie…) ;
  • Dans le cadre de la progression de carrière des fonctionnaires, lorsqu’elle résulte des exigences professionnelles (expérience ou ancienneté) requises par les missions du corps, cadre d’emplois ou emploi ;
  • Lorsque l’accès aux corps, cadres d’emplois et emplois, est subordonné à l’accomplissement d’une période de scolarité préalable d’au moins 2 ans.

Des reports et des suppressions de limites d’âge sont prévus dans certains cas, notamment au titre des services militaires, pour chargés de famille, et pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.

L’âge minimum d’accès à la Fonction Publique territoriale est fixé à 16 ans (avec autorisation parentale), et à 18 ans pour les cadres d’emplois de la filière sécurité. Pour la Fonction Publique d’état et l’hospitalière l’âge minimum est généralement de 18 ans.

Tout est donc possible, quel que soit votre age !
Appelez-nous pour en savoir plus :

La liste des concours 2021-2022 : la première étape vers un nouvel emploi !

Mettez vos forces en exergue avec l’aide de nos conseillers pédagogiques, construisez votre projet professionnel et ciblez le ou les concours que vous souhaitez préparer grâce à Concours Outremer.

Réussir un concours de la fonction publique, hospitalière ou territoriale est aujourd’hui le moyen le plus efficace pour accéder à un emploi sûr.

Il existe des concours dans tous les domaines, avec ou sans le bac ! Nos conseillers pédagogiques vous conseillent sur les parcours les plus adaptés à votre profil :

Nous contacter :

Changer de métier : nos conseils pour réussir une nouvelle vie

Suite aux évènements liés aux Covid… avez-vous envisagé un changement professionnel dans les années à venir ?
Pensez-vous à réorganiser votre vie ? à changer de métier ?

Il est possible de trouver un emploi stable dans la fonction publique pour assurer votre retraite dans les années à venir avec une rémunération en fonction de votre diplôme.

Nous vous proposons d’effectuer un bilan, et de vous guider à travers les 800 concours et 600 métiers qu’offre la fonction publique.

Avec Concours Outremer, spécialiste de la préparation de concours, vous trouverez les réponses ! La fonction publique offre de nombreuses perspectives de carrière :

Dans le fonction publique d’Etat (2.504 millions d’employés), il existe trois types de concours :

  • Les concours nationaux
  • les concours déconcentrés
  • les concours interministériels

Tous les domaines sont accessibles : éducation, environnement, culture, BTP, gestion et finance, informatique, secrétariat, sécurité, etc.

La fonction publique territoriale (1.970 millions d’agents) recrute aussi afin d’assurer la responsabilité des services transférés par l’Etat auprès des collectivités territoriales (commune, département et région).

La fonction publique hospitalière quant à elle, compte 1.189 millions de salariés travaillant dans les hôpitaux, les établissements sociaux, les maisons de retraite, etc. Deux types de concours sont disponibles pour y entrer :

  • les concours sur titre
  • les concours sur épreuves

La ville de Paris recrute aussi dans ses 300 corps de métiers : surveillance et sécurité, médical et social, administratif, etc. Le recrutement ressemble à la fonction publique d’Etat puisque les lauréats aux concours sont affectés directement à un poste.

Comment intégrer la fonction publique ?

Selon votre niveau d’étude et votre situation, vous aurez accès à des concours classés par catégories (A, B et C).
Vous ne savez pas vers quel concours vous diriger ni comment et quand vous y préparer ?

Contactez-nous, un conseiller pédagogique  vous conseillera :

Concours 2021 de technicien de la police technique et scientifique

Examens balistiques, études d’empreintes, examen de faux documents, d’explosifs…
Le technicien principal de la police technique et scientifique participe à la recherche et à l’exploitation des traces et indices concourant à l’identification des auteurs d’infractions…

Cette année et pour la première fois, ce concours est déconcentré : c’est à dire que vous pourrez passer les épreuves dans votre région : Martinique, Guadeloupe, Guyane ou Réunion !

Attention ! les dates d’inscription pour 2021 ne vont pas tarder, anticipez ce moment en commençant à vous préparer dès maintenant.

Ouverture des inscriptions : –
Clôture des inscriptions : –
Epreuves d’admissibilité : –
Epreuve orale d’admission : –

Conditions d’inscription :

  • Accessible à toute personne titulaire du baccalauréat ou équivalent, âgé de 18 ans à la date de la première épreuve du concours (sauf dérogations)*.
    • être titulaire du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 (sauf dérogation)* ;
    • être âgé de 18 ans à la date de la première épreuve du concours ;
    • être de nationalité française (les candidats en instance d’acquisition de cette nationalité peuvent également postuler. Leur candidature ne sera toutefois définitivement recevable que s’ils l’obtiennent au plus tard à la date des épreuves écrites) ;
    • être de bonne moralité, avoir le bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge ou sans mention incompatible avec l’exercice des fonctions envisagées ;
    • être apte physiquement à exercer la fonction ;
    • jouir de ses droits civiques ;
    • être recensé et avoir accompli la Journée défense et citoyenneté (JDC ex JAPD)Pour les personnes de moins de 25 ans n’ayant pas accompli leur JDC, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du service national doit être fournie (aucun justificatif n’est demandé aux plus de 25 ans).

Ce métier vous intéresse ? Contactez-nous pour en savoir plus :  

Concours 2021 de sapeur pompier professionnel en Martinique

Vous souhaitez devenir sapeur pompier professionnel près de chez vous, en Martinique ?

Le SDIS de Martinique recrute en 2021 : les inscriptions au concours approchent ! Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir les épreuves en vous préparant dès maintenant.

Ouverture des inscriptions : juin 2021
Fin des inscriptions :
juillet 2021
Début des sélections : 18 novembre 2021

Conditions :

  • avoir au moins 18 ans
  • être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques
  • être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges)
  • inscription sur une liste d’aptitude en vue de la recherche d’un poste vacant
  • formation initiale après recrutement

À noter

  • Il n’y a plus d’âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP).

Nos conseillers pédagogiques se tiennent à votre entière disposition :