L’interview du mois : Laurence Marie, consultante en bilan de compétences chez Concours Outremer

Nous vous présentons ce mois-ci, Laurence MARIE, notre consultante certifiée en bilan de compétences.

Que vous désiriez mettre en lumière vos connaissances et vos compétences dans l’objectif de construire un projet professionnel ou juste faire le point sur votre carrière, prendre conscience de votre potentiel, vos atouts et compétences, un bilan de compétences est l’outil idéal afin de vous permettre de prendre les bonnes décisions.

Cet interview répondra certainement, souhaitons-le, à plusieurs de vos interrogations.

– Bonjour Laurence, peux-tu te présenter, nous décrire ton parcours ?

Bonjour, je suis Laurence MARIE, Directrice Générale de Concours Outremer depuis octobre 2018.

J’ai essentiellement travaillé pour des entreprises privées en Métropole et en Martinique, principalement en tant que manager d’équipes et formateur pendant plus de 20 ans.

J’ai validé ces expériences par le passage d’une certification en bilan de compétences obtenue cette année.

– J’imagine que ton expérience professionnelle est un atout pour la personne qui souhaite faire un point sur son parcours ?

Oui tout à fait.

Mes objectifs en tant que manager et formateur ont toujours été de mettre en avant les principales qualités des collaborateurs, pour les faire évoluer.

Une écoute active, la confiance en leurs compétences, leur implication dans chaque projet leur permettaient de se dévoiler, de donner le meilleur d’eux-mêmes, de comprendre ce qui les motivait pour progresser et s’améliorer.

Cela m’a amené beaucoup de fierté et de satisfactions car plusieurs d’entre eux ont eu des évolutions de carrière positives et occupent aujourd’hui des postes à responsabilités qui correspondent à leurs valeurs : on pourrait même dire que « les élèves ont dépassé le maître. » 😊

Pour les bilans de compétences, l’objectif est toujours de permettre à chacun de se voir sous son meilleur profil, d’être conscient de ses avantages pour avancer dans la direction adaptée que nous découvrirons ensemble au cours des différentes étapes du bilan.

– Quel est le principe du bilan de compétences ? Qui peut en demander un ?

Le bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.

Il permet à tout un chacun de faire un point sur sa carrière, d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations personnelles.

C’est l’outil adapté pour définir un projet professionnel cohérent ou valider une action de formation nécessaire, après analyse de sa personnalité.

Seuls des consultants ayant obtenu une certification en bilan de compétences peuvent proposer cette prestation.

Ça tombe bien, c’est mon cas ! 😊 😊

– Combien de temps dure un bilan ? Suit-il des étapes précises et personnalisées ?

Le bilan de compétences à une durée de 24 heures avec un accompagnement par des rendez-vous répartis sur plusieurs semaines et un travail personnel à effectuer entre chaque entrevue.

Le planning est fixé avec le candidat suivant ses disponibilités.

Le bilan peut s’effectuer en présentiel ou en ligne au rythme choisi par le candidat.

Il comporte 3 phases :

  • Une phase préliminaire, de présentation, de définition des besoins et de présentation des méthodes utilisées,
  • Une phase d’investigation, avec une analyse des possibilités professionnelles, des compétences avec des outils de tests et des échanges réguliers,
  • Une phase de conclusion, où suivant les résultats et les discussions, un programme est défini conjointement avec le candidat pour les orientations à prendre pour la suite de son parcours.
– Quel(s) conseil(s) donnerais tu à une personne souhaitant se faire financer cette formation ?

Cette formation peut être financée à 100% avec l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation), ou par tout organisme auquel votre entreprise cotise.

A Concours Outremer, nous serons en mesure de vous donner toutes les informations nécessaires dans votre recherche de financement.

– Laurence, merci pour ton intervention, peut-être donneras tu les clefs de l’accomplissement personnel et professionnel à une personne se cherchant encore !

C’est effectivement une grande joie de pouvoir aider les personnes qui le souhaitent, à mieux se connaître et ainsi pouvoir faire des choix en adéquation avec leur personnalité.

 – oOo –

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter :

L’interview du mois : Marc Mavinga, Ingénieur SIC au ministère de l’Intérieur et formateur chez Concours Outremer

Pour commencer cette nouvelle série d’interviews, nous vous présentons aujourd’hui : Marc Mavinga, formateur chez Concours Outremer.

– Bonjour Marc, peux-tu te présenter, nous décrire ton parcours ?

Bonjour, Je suis Marc Mavinga. J’ai 44 ans.

J’ai une formation initiale scientifique avec un bac S options Maths, puis une maîtrise de Physique Appliquée Mention Sciences de la Terre et de l’Univers.

Je suis Ingénieur en Informatique, formation qui a été complétée par diverses certifications de spécialiste en informatique, de formateur certifié, de praticien en médecine traditionnelle chinoise, et un Master en Management opérationnel de l’ESSEC.

J’ai principalement travaillé pour des entreprises privées en Martinique, ai créé plusieurs entreprises individuelles (massage, consultant en informatique, entretien d’espaces verts, élagage, formateur, coach).

Depuis septembre 2020, j’ai un statut de fonctionnaire – Inspecteur PSE stagiaire aux Impôts de septembre à décembre 2020 et depuis janvier 2021, Ingénieur des Systèmes d’Information et de la Communication au Ministère de l’Intérieur.

– Quels sont les cours que tu dispenses actuellement et pour quel public ?

Actuellement, j’effectue du coaching personnalisé pour des personnes passant des concours de catégorie A.

Au sein de Concours Outremer, j’avais assuré les cours de préparation aux QCM – Français, Culture Générale, Mathématiques et Français ainsi que les cours en Mathématiques pour les Catégories B et C de septembre 2019 à juillet 2020.

Je reprends, avec joie, les formations pour la préparation aux oraux (Toutes catégories).

– Tu as passé plusieurs concours dont certains où tu as terminé major de promo, félicitations ! Peux-tu nous en dire plus ?

Les concours obéissent à une logique connue d’avance et très formalisée.

S’approprier cette logique a été la clé de mes « réussites » :

  • Connaître de manière très précise le niveau demandé,
  • Evaluer honnêtement son propre niveau par rapport au niveau demandé,
  • Adopter les bonnes attitudes et la méthodologie rigoureuse pour atteindre ce niveau,
  • Savourer le résultat de son travail.

Je pense que cette méthodologie est éprouvée. Mon objectif actuel est de la transmettre de la manière la plus correcte et efficace possible.

– Quel(s) conseil(s) donnerais tu à une personne souhaitant se présenter à un concours de la fonction publique ?

Suivre exactement les 4 points cités précédemment. 😉

– Marc, merci pour ton intervention, peut-être donneras tu envie à certains de nos lecteurs de changer de métier !

L’important, selon moi, est que chacun trouve sa vraie place, où il pourra s’épanouir et apporter sa touche unique et essentielle au Monde.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos préparations aux concours, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre agence Concours Outremer, un conseiller pédagogique vous guidera de façon personnalisée.