Technicien territorial

Les techniciens territoriaux assurent des fonctions d’encadrement intermédiaire. Sous l’autorité d’un technicien supérieur ou d’un ingénieur et dans le cadre d’un service ou d’un atelier, ils conduisent les chantiers, contrôle les travaux.

Dans les ateliers municipaux, ils gèrent l’entretien des équipements et des matériels. Dans le domaine de l’environnement, outre la conduite des travaux d’aménagement, ils ont en charge la surveillance du domaine public et peuvent constater les infractions. Ils participent aux actions de prévention et de sauvegarde des milieux naturels et des ressources. Ils cumulent souvent des fonctions techniques et d’autres plus administratives comme la gestion des stocks de matériels, de matériaux et de pièces détachées.

• Être de nationalité française, ou être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique.
• Être en situation régulière pour les obligations du service national ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.
• Être titulaire d’un bac technologique, ou d’un baccalauréat professionnel ou d’un diplôme homologué au niveau IV. 

Les épreuves écrites d’admissibilité 

•  Réponse à des questions techniques à partir d’un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 3 h ; coefficient 1) 

Lors de son inscription, le candidat pourra choisir parmi les nombreuses options proposées :

• Bâtiments, génie civil
• Réseaux, voirie et infrastructures
• Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration
• Aménagement urbain et développement durable
• Déplacements, transports
• Espaces verts et naturels
• Ingénierie, informatique et systèmes d’information
• Services et intervention techniques
• Métiers du spectacle
• Artisanat et métiers d’art

Les épreuves orales d’admission

• Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d’emploi, notamment dans la spécialité choisie par le candidat (durée totale de l’entretien : 20 min, dont 5 min au plus d’exposé ; coefficient 1).