Actualités : Recrutements en cours

Guyane : devenir Technicien Territorial – ouverture du concours.

Les pré-inscriptions au concours de Technicien Territorial en Guyane sont lancées !

La sélection se faisant uniquement sur concours, seuls les meilleurs candidats obtiendront leur place pour intégrer la Fonction Publique Territoriale de la Guyane. Les places sont chères et il y a donc peu de place pour l’improvisation… Une seule solution pour réussir : une préparation efficace et une méthodologie adaptée à votre profil.

Pour optimiser vos chances de réussir le concours de Technicien Territorial (de catégorie B) Concours Outremer vous propose une préparation sur mesure pour les épreuves écrites.

Notre préparation comporte également des sessions d’entraînement pour réussir l’oral.

Pour en savoir plus, appelez-nous vite au : 0594 358 438

Fonctions et carrière

Les techniciens territoriaux assurent des fonctions d’encadrement intermédiaire. Sous l’autorité d’un technicien supérieur ou d’un ingénieur et dans le cadre d’un service ou d’un atelier, ils conduisent les chantiers, contrôle les travaux.

Dans les ateliers municipaux, ils gèrent l’entretien des équipements et des matériels. Dans le domaine de l’environnement, outre la conduite des travaux d’aménagement, ils ont en charge la surveillance du domaine public et peuvent constater les infractions.

Ils participent aux actions de prévention et de sauvegarde des milieux naturels et des ressources. Ils cumulent souvent des fonctions techniques et d’autres plus administratives comme la gestion des stocks de matériels, de matériaux et de pièces détachées.

Conditions de recrutement

Pour concourir, les candidats doivent :

• Être de nationalité française, ou être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique.
• Être en situation régulière pour les obligations du service national ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.
• Être titulaire d’un bac technologique, ou d’un baccalauréat professionnel ou d’un diplôme homologué au niveau IV.

 

Vous souhaitez être rappelé par un Conseiller pédagogique ?

Vous manquez de temps, laissez-nous vous guider. Un Conseiller Concours Outremer peut vous contacter rapidement. Laissez vos coordonnées ci-après:

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Questions de concours… #1

Y a-t-il une différence entre concours et un examen ?

Oui, un examen donne un diplôme, un concours un emploi pour entrer dans une école de formation ou entrer dans un ministère. La différence est que dans un concours on sélectionne un nombre précis de candidats.

Concours A et B y a-t-il une différence ?

Il n’y a pas de différence de fond entre ces deux concours. L’idéologie est exactement la même.
Nombre de candidats au concours de catégorie A passent d’ailleurs dans la foulée les concours de catégorie B C’est dans le niveau d’abstraction et l’exigence du jury que se trouve toute la différence.
Certains sujets tels par exemple : le principe de subsidiarité, se retrouvera plus facilement en catégorie A plutôt qu’en B parce qu’il fait appel à des notions abstraites, mais il n’y a pas de règles absolues.

Une fois le concours réussi, que se passe-t-il ?

Les lauréats au concours de la Fonction publique d’État sont nommés directement sur un poste après une période de stage ou de formation. Le stage est une période probatoire de 6 mois à 2 ans. Si le stagiaire confirme les compétences requises, il est alors titularisé. Sinon, le stage peut être prolongé ou le stagiaire licencié.

Les candidats sont-ils de plus en plus surdiplômés ?

Nombreux sont en effet les candidats qui se replient sur un concours d’un niveau inférieur à leur diplôme. Les correcteurs et membres de jury ayant pour mission de sélectionner les meilleurs candidats ne peuvent pas sanctionner un candidat qu’il présumerait surdiplômé (les copies sont anonymes). C’est une fois en poste que les lauréats peuvent se voir confronter à des difficultés, compte tenu de l’inadéquation entre leur profil et le poste occupé…

 

 

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Ce qu’on attend de vous dans une dissertation

La problématique de cette épreuve classique dans les catégories A et B est avant tout de gérer le temps et d’en bien maîtriser la méthodologie. En effet une dissertation juridique est différente d’une dissertation de culture générale. Savez-vous en quoi ?

Souvent sur une base de trois heures la première phase, est la phase préparatoire : 1 h 20, soit 15 minutes pour la compréhension du sujet, 40 pour la recherche de matériaux, 15 min pour l’élaboration du plan détaillé, 5 pour la rédaction de l’introduction et 5 pour celle de la conclusion.

L’astuce est d’éviter le brouillon exhaustif impossible à recopier dans le délai imparti, et non accepté par les correcteurs.

La seconde phase, la phase rédactionnelle où il reste, 1 h 30 de temps sera consacrée à rédiger proprement votre dissertation.

Imaginons par exemple un sujet sur l’Agriculture Biologique.

Plutôt qu’un plan binaire, avantages et inconvénients de l’agriculture biologique, on pourra choisir un plan en 3 parties : Thèse, Arguments et références qui paraissent donner une réponse explicite ou implicite à l’énoncé, par exemple sur le développement durable ; l’antithèse : mise en doute ou en cause de la thèse, tels que « enracinement dans l’agriculture traditionnelle », « pris de revient excessif », « polémiques diverses ».

Pour finir, la synthèse : Dépassements des contradictions inextricables, au moins en apparence.

Il sera judicieux de travailler avec soin l’introduction en respectant rigoureusement le plan annoncé ; puis passez à la conclusion, bouquet final. Comme on vient de le dire ne rédigez pas totalement votre brouillon, c’est une perte de temps et un refus du jury de l’accepter, voire annulation systématique…

Il conviendra de veillez avec soin comme pour toutes les épreuves écrites à une écriture lisible, une présentation claire, ni surcharges, ni ratures, un texte bien structuré, un style simple, précis, sans excès de citations, surtout erronées par exemple « un seul être vous manque et tout est dépeuplé » n’est ni de Confucius, ni de Karl Marx mais d’Alphonse LAMARTINE.

Confiez-nous la réussite de votre projet …

 

 

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Martinique : les concours sociaux de la fonction publique

Des concours sociaux, pour une seule fonction publique

Durant le 1er semestre 2017 en Martinique vont avoir lieu plusieurs concours de la fonction publique dans le domaine social. Parmis les nombreux métiers figurant dans la liste, et on retrouve par exemple les concours sociaux suivants :

  • Educateur Spécialisé
  • Educateur de Jeunes Enfants
  • Assistant de Service Social
  • Moniteur Educateur
  • Accompagnant Educatif et Social
  • Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

Préparer les concours sociaux, cela ne s’improvise pas ! En plus de vos facultés personnelles ou de votre niveau d’étude, il faut mettre toutes les chances de votre côté.

 

 

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Martinique Concours Sapeur Pompier professionnel

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L'Agence Concours Outremer Guyane vous ouvre ses portes

Journées Portes Ouvertes à Concours Outremer Guyane

Journées Portes Ouvertes à Concours Outremer Guyane

En terme de stratégie pour préparer un concours de la fonction publique, nous vous recommandons d’additionner les forces. Multipliez vos chances pour 2017. A quoi bon préparer un seul concours ?

En Guyane l’Agence Concours Outremer organise une journée GRATUITE pour découvrir les postes et les concours en Guyane pour l’année 2017.

Au programme : découvrez les Concours administratif + recherche d’emplois + évaluation gratuite.

Rendez-vous dès le 3, 4 et 5 janvier 2017 à l’Agence Concours Outremer Guyane, de 8h à 12h30 et de 15h à 18h.

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Concours et expéreince professionnelle

Questions sur les Concours et l’expérience professionnelle

Est-il possible de prendre en compte l’expérience professionnelle pour se présenter à un concours externe ?

Les dispositions du Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 précité (article 6) stipule que « toute personne qui justifie d’une activité professionnelle, salariée ou non, exercée de façon continue ou non, équivalente à une durée totale cumulée d’au moins trois ans à temps plein et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que la profession à laquelle la réussite au concours permet l’accès, peut faire acte de candidature à certains concours externe. »

 

 

Quelles pièces doit-on fournir pour que son expérience professionnelle soit prise en compte pour un concours ?

Le candidat qui demande la prise en compte de son expérience professionnelle afin de se présenter à l’un des concours administratifs nationaux organisés par le C.N.G. doit produire :

  • une copie de son contrat de travail,
  • un descriptif détaillé de l’emploi tenu, du domaine d’activité, de son positionnement au sein de l’organisme employeur, du niveau de qualification nécessaire ainsi que des principales fonctions attachées à son emploi.

Lorsque les documents ne sont pas rédigés en français, le candidat doit produire une traduction certifiée par un traducteur agréé.

 

 

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Les pièges à éviter pour votre préparation à l'oral

Les pièges à éviter pour la préparation à l’oral

Les pièges à éviter pour la préparation à l’oral

Les troubles que vous pouvez ressentir dans vos cours quand il faut aller vite se traduisent par des pièges sans doute déjà vu dans les cours et les exercices. Concentrez-vous sur les bases indispensables vues dans les cours.

Affichez en gros dans votre espace de travail, votre bureau ou encore votre chambre les solutions à éliminer :

  • Passer complètement à côté du sujet : vous craignez « les blancs » (rester sec), le piège récurant de parler pour ne rien dire afin de faire passer le temps, avoir un sentiment d’échec, que tout est perdu d’avance.
  • Faire preuve d’agressivité : parce que vous vous emportez à la moindre difficulté. La rencontre d’un obstacle vous découragera de continuer parce que l’impression que le temps de parole que l’on vous donnera sera insuffisant ou que vous dites que vous improviserez.
  • Dans vos essais écrits et votre façon de vous exprimer, vous dosez mal l’intervention et n’arriverez jamais à tout exprimer.
  • Vous êtes hésitant, vous manquez d’assurance pour affirmer, demander, questionner. Notez et inscrivez toutes vos réflexions et mettez une flèche sur les solutions, votre solution.

 

 

D’autres veulent trop en faire et vous vous exagérez et cherchez à en montrer trop et vous vous dévoilez trop, cela crée une gêne chez votre interlocuteur.

Ainsi petit à petit les choses se mettront en place tranquillement pour construire et visualiser votre intervention sans trop la stéréotyper par un par cœur inutile, vous n’êtes pas là pour réciter une leçon !

 

 

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agence concours outremer guadeloupe recrute un formateur

L’Agence Concours Outremer Guadeloupe recrute un formateur !

L’Agence Concours Outremer Guadeloupe recrute un formateur !

L’agence Concours Outremer Guadeloupe est spécialisée dans la préparation aux concours de la fonction publique et aux concours d’entrée en écoles médicales & sociales, à destination des particuliers. Notre développement repose sur la notoriété de notre marque dans les quatre départements d’outre-mer, l’expertise de nos collaborateurs et la qualité de nos services.

Rattaché(e) au responsable, sur la base de l’existant, vous élaborez et animez des ateliers avec nos stagiaires, en phase de préparation aux concours de la fonction publique. Notez que les sessions se déroulent dans nos locaux à Jarry, Baie-Mahault.

Vos missions de formateur incluent notamment :

  • Elaborer et mettre en œuvre les outils et supports de formation et d’animation à destination des stagiaires en fonction de leur profil / niveau d’études.
  • Préparer, organiser, assurer les animations des ateliers, sur les catégories définies : Particulièrement sur la remise en niveau en Mathématiques, Français, et culture générale. Ainsi que la maîtrise des techniques rédactionnelles (note de synthèse, dissertation).
  • Définir les indicateurs pour suivre l’activité, les résultats obtenus, proposer les actions correctrices si les résultats sont en dessous des objectifs.
  • Organiser, planifier son activité de manière autonome, dans le respect des objectifs et de la politique fixés.

Caractéristiques :

Poste basé en Guadeloupe.

Le poste est à pourvoir dès janvier 2017 et le statut d’indépendant est requis.

Rémunération à négocier selon profil & expérience.

 

 

 

 

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concours surveillant penitentiaire

Concours de surveillant pénitentiaire – Dernier avis

L’administration pénitentiaire recrute 2500 surveillants pénitentiaires. Les inscriptions au concours sont ouvertes depuis  quelques jours.

Les prisons françaises sont gérées par la Direction de l’administration pénitentiaire, rattachée directement au ministère de la Justice et ce depuis 1911.

Concours de surveillant pénitentiaire 2017

Date limite des inscriptions : début mars 2017

Début des épreuves écrites : fin avril 2017

Epreuves sportives : début juillet 2017

Les inscriptions pour le concours de surveillant pénitentiaire sont en cours !

Appelez-nous dès aujourd’hui pour réserver votre place

 

Vous pouvez aussi prendre le temps de compléter le formulaire ci-dessous, un Conseiller pédagogique prendra contact avec vous rapidement :

Le métier de surveillant pénitentiaire demande de réelles qualités humaines liées à la nature même des responsabilités et du public auprès duquel il intervient.

Un métier d’autorité et d’écoute

Les surveillants prennent en charge les personnes confiées par les autorités judiciaires, en assurent la garde et la surveillance et participent à la mission de réinsertion.

Favoriser la réinsertion et prévenir la récidive

Au contact quotidien des personnes détenues, les personnels de surveillance participent à leur réinsertion aux côtés des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des partenaires.

Compétences requises

Le métier des personnels de surveillance requiert de réelles qualités humaines liées à la nature même de leurs missions et au public auprès duquel ils interviennent.

Rigueur et stabilité, sens de l’écoute et impartialité, aptitudes au travail de jour comme de nuit, sont autant de qualités que doivent posséder les personnels de surveillance.

Afin de leur permettre de remplir le très large éventail de tâches qui leur est assigné, des connaissances juridiques et techniques leur sont enseignées lors de leur formation à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP). Une formation continue tout au long de leur vie professionnelle leur permet de s’adapter constamment à l’évolution de leur métier et de progresser dans leur carrière.

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